GMs von Heute

Hallo,
ich weiß nicht, wie das bei euch ist, liebe anderen Admins, aber die Bewerbungen an GMs nimmt pausenlos zu und verliert an Qualität. Heutzutage bewerben sich Leute als GM, die nicht mal mehr Bauen können oder irgend eine Ahnung vom RP haben.
Meist werden GMs nach der Aufnahme in den Staff recht schnell inaktiv und waren keine große Hilfe. Mich würden eure Erfahrungen und Meinungen dazu interessieren.

Gruß
Admin Xyon

Meine Fragen:

Wie alt waren die Bewerber teilweise so?

Ab welchem Alter hast du meist eine anständige Bewerbung erhalten?
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- Ende 2003 -
http://www.nebelland.net

Nun ich bin ja in der Shardleitung von Lost Islands und es stimmt.. Ich kann dir nur zustimmen. Oftmals erhält man unqualifizierte Bewerbungen, die dem Anschein nach nur dahingeschmiert wurden, ohne Mühe und Engagement.
Wenn jemand dem Staff beiwohnen will, muss er sich über die verantwortungsvolle Aufgabe im Klaren sein, die ein solcher Posten verlangt um diesem gerecht werden zu können.
So mussten auch wir viele Bewerbungen ablehnen.
Daher haben wir bereits vor geraumer Zeit die Anmeldebedingungen für StafflerInnen erschwert.

@Balin
Die Bewerber sind zwischen 13 und 30.

:bounce:

@Tharos
Das große Problem sind die Massen an Bewerbungen in dieser Art. Ich war jetzt zwei Wochen im Urlaub und durfe nach Öffnen meiner Mailbox erstmal 20 Anmeldungen ablehnen...

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Nun, meine Meinung ist das der Fehler nicht bei den Bewerbern sondern bei den Shards liegt:
Leute mit keinerlei Ahnung werden abgelehnt und jeder wartet darauf das ein \"Spezialist\" kommt den sie sich unter den Nagel reißen können.Nur woher sollen diese Spezialisten kommen, wenn niemand sie \"ausbildet\"?

Als ich Staffie auf unserem Shard wurde, hatte ich noch relativ wenig Ahnung und würde mich auch zu den \"Noobs\" zählen.Doch man hat mich dennoch aufgenommen und mittlerweile liefere ich die Scripts, verwalte und schreibe die Homepage und arbeite mich so langsam in Linux hinein, um den Server mit zu verwalten.

Doch das alles hätte ich nie geschafft, hätten mich meine Mitstaffler nicht gefördert und verhindert, das ich vor mich hinsieche und nach 1 1/2 Wochen wieder inaktiv werde.

Und sollte jemand behaupten das ich ein Einzelfall bin:
Dieses System läuft so auf diesem Shard seid ich denken kann und wir haben mittlerweile mehrere \"Spezialisten\" ausgebildet, sei es Scripting, Bau oder sonstwas.

Zacharias du warst nie Admin oder?
Im Monat kommen 30 solcher \"ich kann nix\" Mails zu mir und deswegen auch dieser Post. Die Shards haben keine lust die Zeit mit \"GMs ausbilden\" zu verschwenden, denn das hält nur vom vorrankommen des Shards ab. Wir haben zur zeit 2 Scriptlehrlinge bei uns aber die können zumindest Rp und bauen, was die meisten bewerber nicht können. Abgesehen davon bekomm ich genug brauchbare Anmeldungen die ich wegen genügend GMs leider ablehnen muss...

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Nein, ich war noch nie Admin.
Das liegt wohl auch daran das wir keinen wirklichen Admin haben.Admin bedeutet bei uns nur \"Server-Verwalter\".
Und wenn dich eine Flut von Mails stört, denke ich ist ein Staff ganz und gar der falsche Platz um sich über sowas zu beschweren.
Das ein paar Lehrlinge den Shard ausbremsen kann ich aus meiner Sicht nicht bestätigen: Wir kommen auch MIT ihnen gut vorran.

\"Die Shards haben keine lust die Zeit mit \"GMs ausbilden\" zu verschwenden\" <- Aber das ist genau die Einstellung von der ich gesprochen habe .

Beide Positionen sind richtig.

Ich habe schon vor einiger Zeit damit begonnen zu scripten, war also kein völliger Nub mehr. Aus diesem Grund ist der Staff meines Shards auch auf mich zugekommen und hat mich gefragt ob ich nicht Lust hätte am Shard mitzuarbeiten.

Das Problem bei vielen neuen Stafflern ist wie Xyon schon sagte, dass sich viele ohne jegliche Vorbildung bewerben, was dann teilweise in einer Anmeldungsflut enden kann.

Sicher kann man nicht erwarten, dass man nur ein paar Tage warten muss und schon kommen die besten Scripter, mapper etc. auf den Shard, man muss also die LEute auch in gewisser Weise ausbilden,was meiner Meinung nach auch selbstverständlich ist. Jedoch kann ein Staff mit neuen Stafflern die nicht die geringste Vorbildung haben (darunter fasse ich simpelste Arbeiten, man sollte sich mit Axis auskennen bzw. die Befehle kennen etc) auch nichts anfangen.

Nur wenige Shards haben die Ressourcen um gleichzeitig den Shard aufzubauen UND sich um etliche neue Staffler zu kümmern die noch keine Ahnung haben.

Wie gesagt, ich bin ebenfalls der Meinung dass neue Staffler erst \"ausgebildet\" werden müssen, aber ohne jegliche Vorbildung werden die Ressourcen des Staffes einfach an den \"falschen\" Stellen verbraucht.

Da stimme ich meinem Staffkollegen Meallan zu. Ein wenig sollte man schon auf einem Homeshard oder wo auch immer geübt haben, wenn man sich in einen Staff begeben möchte. Auch sollte jedem neuen Bewerber von Anfang an klar sein oder notfalls klar gemacht werden, daß Staffarbeit in keiner Weise daraus besteht, in einem \"coolen\" Outfit aus einem wilden Mix von Sonderfarben herumzulaufen und dabei einen höheres Privlevel als normale Spieler zu haben. In einem Staff zu sein, heißt seine Spielercharaktere, sofern vorhanden und / oder erlaubt, hinten anzustellen und kaum Zeit für diese zu finden. Denn schließlich verbraucht man die meiste Onlinezeit für Staffarbeiten, die sicherlich Spaß machen, aber halt auch eine nicht zu unterschätzende Verpflichtung sind. Man kann das ganze wohl recht gut mit ehrenamtlicher Vereinsarbeit vergleichen, zu der ja auch keiner gezwungen wird. Ich denke, daß hier eher der Grund liegt, daß viele neue Staffler schnell wieder aufhören, als deshalb, weil sie nicht oder noch nicht über entsprechende Fähigkeiten verfügen. Fähigkeiten kann man sich auch notfalls über diverse Tutorials aneignen, wenn man keinen anderen Weg gefunden hat, diese zu erlernen. Ich vermute mal, daß oft einfach nur der Willen dazu fehlt.
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Hi ihr,
Ich habe da als Admin auch so meine Erfahrungen!
Als erstes hieß es bei uns: Suchen neuen Staff!
Dann kamen allerdigns Leute, die sich gedacht haben:\"Hey, cool, ein Freeshard der noch Leute sucht, und ich wollte immer schonmal wissen, wie es ist, GM zu sein!\" Ok, alles schön und gut, nur jetzt kommts dicke! Nachdem sich dieser \"Bin-das-erste-mal-GM\" angemeldet hatte, und dann erstma ein wenig mist gebaut hat, fragt er irgendeinen anderen Gm, ob er einen Freund bei uns engangieren kann! Ohne den Admins bescheid zu sagen, und dieser Freund konnte genauso wenig! Wenn jeder nichtskönnende Gm seine Freunde, die das erste mal UO spielen als GM an Land ziehen, n dann gute Nacht!
Ich gebe zu, wenn auch ungern :rotate: , das ich früher mal so angefangen habe! Ich wollte unbedingt auch mal GM sein!
Schwupp, da war ich es auf einem eigenen Shard! Ich arbeitete mich voran, beschäftigte mich mit Axis und bauen, und nach 2 Monaten hatte ich es fast perfekt drauf! Nun bin ich neben einem anderen Admin der beste Bauer auf unserm Shard, also KANN man was aus sich machen, wenn man es nur will! Die Leute die denken, \"Hach, ich bin GM, komm, lass uns ein wenig mist bauen, Player killn, neue unnütze Items machen und damit bei Playern angeben und und supi leuchtende Roben machen!\"
die werden nicht weit kommen!
Das ist meine Meinung,
Cya leutz
--
-=[:..:]Nemesis[:..:]=-

\"Können kann jeder, wollen will keiner!\" (© by mir selbst, den Spruch hab ich irgendwann mal erfunden ^^)

Ich gebe allen und keinem Recht!

Erstens sollte man Interesse und den Willen zum lernen haben, egal ob Bau, Script, Support etc,.....
Ich brauche keinen Superscripter der nur befielt und den Egomanen raushängt und alles besser weis. Oder einen Bau GM der sich für den besten hält.
Solche Leute sind der Tod für jeden Shard.

Ich hab lieber 10 Leute nicht so viel können dafür Teamfähig sind und miteinander auf einen Strang ziehen.




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Wenn die Wolken den Himmel zur Nacht werden läßt, ziehen die Sturmkrähen ihre Bahnen durch die Lüfte.

Mitglied-720 hat geschrieben:
Ich hab lieber 10 Leute nicht so viel können dafür Teamfähig sind und miteinander auf einen Strang ziehen.

Das ist das absolut wichtigste überhaupt und du hast es sehr gut auf den Punkt gebracht. Insbesondere in UO kommt es bei einigen Stafflern recht schnell dazu, daß sie sich für übergenial halten und zu keinen Kompromissen fähig sind, was aber in jedem Team notwendig ist, damit nachher ein gutes Ergebnis herauskommt.



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\"in UO kommt es bei einigen Stafflern recht schnell dazu, daß sie sich für übergenial halten und zu keinen Kompromissen fähig sind\"



Das Problem hatten Stormcrow und ich mit unserem Freeshard.
Es gab insgesamt drei Serverhosts die entweder nur alles allein entscheiden wollten oder überhaupt nichts für den Shard gemacht haben. Und dann hatten wir noch gewisse GMs die die anderen GMs Niedermachten wegen ihrer Bauart aber selbst rührten sie keinen finger.

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Da gibt es nur leider eine Masnahme, man muss sich von jenen trennen, auch wenn es oft schmerzlich ist.


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Also das wichtigste bei einem neuen Anwärter ist doch: Wie ist er charakterlich drauf.

Axis, Bauen, Scripten.... das sind alles Dinge die man nachlernen kann.

Diese ganze Geschichte hier erinnert mich an die Ausbildungsituation. Eine gute Bekannte von mir wollte nach ihrer Ausbildung als Frisöse weiterarbeiten. Sie bewarb sich bei ca. 10 Friseurstuben. Das ulkige war aber, dass man immer folgendes forderte: \"Wir möchten junge Frisösen mit viel Erfahrung!\"

Ähm... hallo?!

Erstmal ist das ein Widerspruch in sich, denn es gibt keine jungen Frisösen mit viel Erfahrung. Entweder ist man alt, hat Erfahrung oder jung und man lernt dazu.

Genauso ist das hier auch: Man verlangt Personen, die Erfahrung mit bauen, Axis und RP haben... evtl. noch nebenbei Scripten. Hm... also irgendwie...

Wenn jemand ca 1-2 Jahre Spieler war und ein reifes Alter errreicht hat (und auch Reif vom Charakter her ist) dann ist er vollkommen Stafffähig. Den Rest bringt einem der \"alte\" Staff bei. Und wenn er nicht kann, dann muss der Bewerber halt ausprobieren und LERNEN. Das er dabei Fehler macht, ist klar... aber errinnert ihr euch nicht mehr an euren ersten (kläglichen) Versuchen mit Axis? Oder den Bau eures ersten Hauses?

Also mal ein wenig mehr Ausbildungsbereitschaft hier! Schließlich soll die Community weiterwachsen und nicht nur von alten Haudegen beherrscht werden... 8) . Schließlich lebten die Dinosaurierer auch nicht ewig :D

Nachtrag:
Und wenns mal an der Motivation mangelt, dann motiviert man den Staffler mit Lob oder gibt ihm wichtigere Aufgaben und schenkt ihm somit mehr Vertrauen. Dann werden die Neuen schon richtig aufdrehen, glaubt mir ;)
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- Ende 2003 -
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Unser Shard betreibt Ausbildung, doch braucht man trotzdem erfahrene Leute als Ausbildner.


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Hi..

Also ich hab vor 1 1/2 als Player auf einen Freeshard angefangen, dachte mir \" jo das spiel kannste mal testen\". Ich muss sagen ich bin noch nie so lange ueber einen Spiel gewesen, wie jetzt bei Ultima. Nach einem halben Jahr wusst ich schon um was es geht bei Ultima und wollte somit endlich Staffler werden.
Ich habe mich ersteinmal umgehoert wie ich mir einen Homeserver einrichten kann und bin dann ans Werk, ich muss sagen..naja die ersten versuche waren klaeglich, denke mal das ging jeden so :) . Okay Axiskenntnisse dacht ich mir hab ich nu, bewerb mich bei einem Shard. Mit einer kurzen Pause auf dem Shard bin ich heute noch, auch wenn er nicht gerade ueberragend laeuft, in der Zeit hab ich mir fast alles allein beigebracht. Sei es Baun, Statics, Multis, Map malen (mit WF und Dragon), als naechsten moechte ich gumpen lernen und zu guter letzt das Scripten :smokin: .
IN der Zeit als GM, seh ich selber was fuer Katastophen sich als GM Bewerben, der erste ist 13, der andren kann nicht baun, der naechste hat keine Ahnung von rp...und das allein in einen Staff, nene da kann ein Shard nur untergehn. Leider bin ich kein Admin, auch wenn ich es ihn oft sage...der Staff ist eine Katastrophe...
Staffler zu sein ist echt irgendwie ein harter Job :( , haette ich echt nie gedacht...und dann erst recht wenn man als einizger aufn Shard was machen kann :rolleyes: .
Aber es interessant zu lesen, das es nicht nur mir so geht und auch andere diese Porbleme haben :rotate:

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gez. Lady Khalistra